解除协议书(合集15篇)
在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们需要用到协议，签订协议是解决纠纷的保障。到底应如何拟定协议呢？以下是小编为大家收集的解除协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
解除协议书1甲方(单位)：
乙方：**
甲、乙双方于20xx年12月26日签订新事(水利)聘字第06026号聘用合同，并经区人事局鉴证。
甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经协商一致自愿达成如下协议：
一、解除20xx年12月26日签订新事(水利)聘字第06026号聘用合同；
二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。
上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，经主管部门核准、区人事局鉴证，即发生法律效力。
本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案，一份交区人事局备案。
甲方签名(盖章)：**
日期：XXXX年XX月XX日
乙方签名：**
日期：XXXX年XX月XX日
解除协议书2……此处隐藏8918个字……______月___________日前完成以下工作交接：______________________。
3、根据《劳动合同法》的相关规定及本公司规章制度，甲方与乙方一次性结清基于双方劳动关系存续及解除产生的各项工资、补偿、赔偿及其他相关费用共计人民币___________元（大写：___________）。甲方同意于___________年___________月___________日以___________（现金或转账）方式一次性向乙方支付。
4、甲乙双方同意并对此解除协议严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除协议的细节；乙方同意并对他在甲方工作期间知悉的所有信息严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商业方法、客户、或任何甲方的其他事情。如甲乙双方有违反此款保密义务行为，可按本协议第3条所列数额支付违约金。
5、甲乙双方就此劳动关系不再有任何争议（包括但不限于工资、奖金、提成、社会保险及住房公积金、带薪年假、加班费、劳动合同签订、续签等所有基于劳动关系建立、存续及解除产生的各种争议；包括但不限于仲裁、诉讼、行政等方式）。
6、本协议一经签订，任何一方均不得主张再回到本协议签署前的状态。如乙方再就此事提起任何形式的争议（包括但不限于仲裁、诉讼、投诉、举报等），乙方应按按照本协议第3条所列款项向甲方支付违约金，同时向甲方承担因处理此争议事宜发生的交通费、律师费、滞纳金、员工劳务费等相关费用。
7、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方：___________乙方：___________
时间：______________________月___________日
